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骨干是折騰出來的講座視頻
課程:骨干是折騰出來的
講師:張建華
播放:7235

骨干是折騰出來的內容簡介:

出版時間:2011-1-8

敢折騰才能成功、經折騰才能成長、善折騰成就骨干、聯想集團董事長柳傳志強力推薦:折騰是檢驗人才的唯一標準! 
 
張建華中國著名企業組織建設專家,在國內首創向軍隊學習管理理念,著有百萬暢銷書《向解放軍學習:最有效率組織管理之道》、《向解放軍學習:骨干是折騰出來的》和《向解放軍學習:中國企業員工守則》。張建華先生是北京大學領導力研究中心首席管理學家,清華大學國際工程項目管理研究院特聘教授,大連海事大學、首都經濟貿易大學、中山大學客座教授,《中國商業評論》編委。現服務于世界著名500強企業,任高級研究員。
 
精神上鼓勵骨干員工:
向解放軍學習不怕苦、不畏難、勇于承擔的軍人本色。鼓勵和團結骨干員工在企業困難時期能迎難而上,成就事業。
 
情感上感動骨干員工:
《汶川地震》、《士兵突擊》多部感人至深的影視短片;敬愛的周恩來總理,溫家寶總理等多位深入人心的典型形象,阿甘精神、雷鋒精神、許三多精神等時代倡導的學習榜樣,讓員工在短短1小時之內,在笑與淚中,得到思想的改變,精神的提升。
 
行動上指導骨干員工:
簡明易懂易記的管理理念
朗朗上口的行動口號
可以直接成為企業文化精神要義,員工行動守則。
 
學習對象:
★ 中國大中小型企業骨干中層員工
★ 各級黨政機關中層領導骨干
★ 各類院校的崗位職業培訓
★ 各個職場人士自我學習
 
《骨干是折騰出來的》內容簡介:
 
第一講:恪盡職守——成為骨干的第一要務
骨干要做正確的事。
骨干要用正確的態度做事。
骨干要用正確的方法做事。
 
第二講:真傻無敵——成為骨干的第一品質
骨干要有雷鋒式的學習精神。
骨干要有阿甘式的奮斗精神。
骨干要有許三多式的執著精神。
 
第三講:不發牢騷——成為骨干的第一守則
骨干要在折騰中找快樂
換位思考——把自己當成別人。
尊重個性——把別人當成別人。
堅守信念——把自己當成自己。
骨干要在服從中求發展
服從是對制度的服從。
服從是對組織的服從。
服從是對人性的服從。
服從是對內心的服從。       
 
第四講:能打勝仗——成為骨干的第一目標
企業組織需要能打勝仗的骨干
骨干要能想干事!
骨干要能肯干事!
骨干要能干成事!
骨干要能善共事!
骨干要能干好事!
骨干要有膽識!
骨干要有搶先行動的精神!
 
第五講:懂得批評——成為骨干的第一方法
骨干要敢批評!
骨干要勇于自我批評!
骨干要勇于接受批評!
骨干要感謝來自敵人、競爭者的批評!      
  
第六講:勇于承擔——成為骨干的第一精神
骨干不要怕失去利益
骨干不要怕失去面子
骨干不能缺少責任意識
骨干不能沒有全局觀念
骨干不能受文化習慣影響






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